По сюжету игры все участники — жители королевства, поделенного на Великие Дома. В каждом Доме правит Лорд, заботящийся о благоденствии подданных. Нужно подготовиться к приближающейся зиме, и для этого от игроков требуется:
– скопить достаточно ресурсов, чтобы пережить зиму;
– обезопасить свои земли от Чудовищ, для чего нужно заполучить дракона (но дракон стоит очень, очень дорого!).
Кроме того, королевский трон пустует, и Лордов ждёт борьба за власть.
В игре много задач, фаза тактики и стратегии, договоры и торговля, набеги и шпионы. Время ограничено и понять, что для команды важно, а на чем можно не концентрироваться – не так уже и легко.

Что получит заказчик от игры:
полную картину навыков и управленческих компетенций своих подчинённых

увидит, кто и как способен учиться, а после применять приобретённые знания в работе

без финансовых и репутационных рисков для компании поймёт, кто из сотрудников способен выполнять лишь текущие задачи, а кто способен мыслить стратегически и работать на перспективу.

Что получат игроки:
развитие навыка переговоров и эффективного взаимодействия с партнёрами, управление ресурсами и результаты стратегического планирования

возможность планировать, решать игровые задачи и незамедлительно получать результат своих действий – участники смогут не только вносить предложения, но и реализовывать их в рамках игры.
Проработанная в игре модель ситуации усваивается в сознании быстрее и качественнее, чем многодневная теория за партами. Полученный в ходе игры опыт сотрудники смогут применить в дальнейшей работе компании.

Задачи Игротренинга

1. • Ознакомить участников с продвинутыми функциями успешного управления;
2. • Осознать разницу в постановке задачи на процесс, проблему, результат;
3. • Научить определять свою стратегию и мотивацию подчиненных на решение задач;
4. • Научить понимать принципы делегирования полномочий и различать понятия «делегирование» и «постановка задач»

По легенде игры съемочные группы нескольких фильмов собираются на кинофестиваль для того, чтобы набрать актеров на ключевые роли. Участники из одной съемочной группы являются актерами для другой. Команда получает очки за каждое "попадание" в актера, который хотел бы сыграть указанную роль.
Игрокам необходимо ярко представить свой фильм и предлагаемые в нем роли так, чтобы актерам хотелось в нем сыграть.

Что получит заказчик от игры:
сплочение команды
развитие эмоционального интеллекта у сотрудников

Игроки делятся на 4 команды, каждая из которых — пиратский флот.
Цель игроков — набрать как можно больше золота, совершая набеги на шесть близлежащих островов.
Интересы у команд будут пересекаться - придется налаживать партнёрские отношения с другими флотами, разрабатывать стратегию действий и учитывать все риски.
Игроки будут отдавать приказы: "Бей!", "Сражайся осторожно" или "Убить всех!", при необходимости накладывать вето на приказы своей команды.
Никто не знает, какой ход будет последним.
Все это создаст напряженную и рискованную игру, которая тренирует навыки аналитического мышления в агрессивной рыночной среде.

Что получит заказчик от игры:
игра формирует у руководства компании понимание, насколько ее сотрудники склонны к принятию рисковых решений и готовы идти на поводу у эмоций в ущерб бизнес-результату

также в процессе игры хорошо видно, кто из участников демонстрирует склонность к партнерскому поведению в команде и аналитические способности

По легенде игры компания занимается производством и отправкой на Орбиту Земли, Луну и Марс грузовых космических кораблей. В игру заложены производящие подразделения, мотивированные на сохранение текущих технологических процессов, а также научные и клиентские подразделения, мотивированные на инновационные изменения.


Что получит заказчик от игры:
после участия в игре Ваши сотрудники понимают, как организовать систему управления знаниями и как она повышает результативность работы

дополнительной опцией к игре идёт экспертная оценка навыков и профессиональных качеств каждого из сотрудников